أكاديمية سومرفيلد للأعمال

إدارة التدريب للفرق والإدارات والعملاء من قطاع الأعمال.

طوّر مهارات فريقك. وارتقِ بأداء مؤسستك.تساعد أكاديمية سومرفيلد للأعمال الشركات والمؤسسات على تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مرنة ومصممة بما يتناسب مع احتياجات كل جهة.سواء كنت ترغب في تطوير المهارات التقنية، أو الإدارية، أو اللغوية، أو إعداد برامج تدريب متخصصة لفريقك، تساعدك سومرفيلد على بناء تجربة تعليمية عملية يمكن تنفيذها عن بُعد وبمرونة تتناسب مع بيئة العمل.حلول تدريبية مصممة للأعماللا تتشابه احتياجات المؤسسات، ولذلك لا نؤمن بأن برنامجًا تدريبيًا واحدًا يناسب الجميع.نعمل مع المؤسسات لفهم:أهداف التدريب.المهارات المطلوب تطويرها.مستوى الموظفين الحالي.عدد المتدربين.طبيعة العمل.المدة المناسبة للبرنامج.طريقة التدريب الأنسب للفريق.وبناءً على ذلك يمكن تصميم خطة تدريبية تناسب احتياجات المؤسسة وأهدافها.ماذا نقدم؟التدريب المباشر عبر الإنترنتجلسات تدريبية مباشرة يقدمها مدربون متخصصون، مع إمكانية تنظيم التدريب بشكل فردي أو لمجموعات من الموظفين.برامج تدريبية مخصصةيمكن تصميم البرامج والمحتوى التدريبي بناءً على المهارات التي تحتاج إليها المؤسسة، بدلًا من الاعتماد فقط على برامج عامة جاهزة.تدريب الموظفين والفرقيمكن تنظيم برامج لموظف واحد، أو فريق، أو قسم كامل، وفقًا لحجم المؤسسة وطبيعة الاحتياج.تطوير المهارات المهنيةنساعد المؤسسات على بناء برامج تهدف إلى تطوير المهارات التي يحتاج إليها الموظفون في بيئة العمل الحديثة.وقد تشمل المجالات، وفقًا للبرامج المتاحة:التقنية وتكنولوجيا المعلومات.البرمجة وتطوير البرمجيات.الذكاء الاصطناعي.تحليل البيانات.الأمن السيبراني.إدارة المشاريع.المهارات الإدارية والقيادية.اللغات.مهارات التواصل.الإنتاجية واستخدام الأدوات الرقمية.مجالات تدريبية متخصصة حسب احتياج المؤسسة.تدريب مرن يناسب جدول العملندرك أن تدريب الموظفين يجب ألا يعطل سير العمل.لذلك يمكن تنظيم البرامج التدريبية بمرونة من حيث:مواعيد الجلسات.عدد الساعات الأسبوعية.مدة البرنامج.التدريب الفردي أو الجماعي.عدد المشاركين.توزيع الموظفين على مجموعات تدريبية مختلفة.ويمكن الاتفاق على الخطة المناسبة بالتنسيق مع المؤسسة.برامج مصممة حسب مستوى الموظفينقبل بدء بعض البرامج، قد يتم تقييم مستوى المتدربين للمساعدة في تحديد المحتوى والمستوى المناسب لهم.يمكن أن يساعد ذلك على تقسيم الموظفين إلى مجموعات وفقًا لمستوياتهم وتقديم تجربة تدريبية أكثر فاعلية.تعلم عملي وليس مجرد محاضراتنركز على أن يكون التدريب مرتبطًا بالتطبيق العملي قدر الإمكان.وبحسب طبيعة البرنامج، قد يشمل التدريب:أمثلة عملية.تطبيقات وتمارين.مناقشات مباشرة.حالات عملية.مشاريع تدريبية.أنشطة تقييم ومراجعة.الهدف هو مساعدة المتدرب على استخدام ما تعلمه في بيئة العمل، وليس فقط حضور جلسات تدريبية.إدارة تدريب المؤسسة من مكان واحديمكن للمؤسسات استخدام سومرفيلد لتنظيم ومتابعة البرامج التدريبية المرتبطة بموظفيها.وقد تتضمن الخدمات المتاحة، بحسب البرنامج والاتفاق، إمكانية متابعة:الموظفين المسجلين.البرامج التدريبية.المواعيد.الحضور.تقدم المتدربين.التقييمات.التقارير المرتبطة بالبرنامج.تقارير تساعدك على متابعة التقدميمكن إعداد تقارير تدريبية للمؤسسة لمساعدتها على متابعة تنفيذ البرنامج وقياس تقدم المشاركين.وقد تشمل التقارير، بحسب طبيعة البرنامج:نسب الحضور.الساعات التدريبية.مستوى المشاركة.نتائج التقييمات.تقدم المتدربين.ملاحظات المدربين.حالة إكمال البرنامج.تدريب الموظفين الجدديمكن لأكاديمية سومرفيلد للأعمال المساعدة في إعداد برامج تدريب للموظفين الجدد تساعدهم على اكتساب المهارات أو المعرفة المطلوبة للبدء في أدوارهم بصورة أكثر فاعلية.يمكن تصميم البرنامج بالتعاون مع المؤسسة بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة والمهارات المطلوبة.برامج تطوير مستمرةلا يقتصر تطوير الموظفين على دورة واحدة.يمكن للمؤسسات إنشاء مسارات تدريبية مستمرة تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم تدريجيًا مع تغير احتياجات المؤسسة والسوق والتقنيات المستخدمة.تدريب فردي للموظفينقد يحتاج بعض الموظفين إلى تدريب مخصص يتناسب مع دورهم أو مستواهم.توفر سومرفيلد إمكانية التدريب الفردي في البرامج التي تدعم ذلك، مما يسمح بتركيز أكبر على احتياجات المتدرب وأهدافه المهنية.تدريب المجموعات والفرقللمؤسسات التي ترغب في تدريب عدد من الموظفين على المهارة نفسها، يمكن تنظيم جلسات جماعية تساعد الفريق على التعلم والتفاعل معًا.وقد يكون التدريب الجماعي مناسبًا لـ:فرق العمل.الإدارات.الموظفين الجدد.برامج رفع المهارات.التدريب على أدوات أو تقنيات جديدة.حلول للشركات والمؤسسات بمختلف أحجامهاتم تصميم خدمات أكاديمية سومرفيلد للأعمال لتكون مرنة وقابلة للتكيف مع احتياجات المؤسسات المختلفة.يمكننا العمل مع:الشركات الصغيرة والمتوسطة.الشركات الكبيرة.المؤسسات التعليمية.الجهات غير الربحية.فرق العمل الموزعة.المؤسسات التي تحتاج إلى تدريب متخصص لموظفيها.كيف نبدأ؟1. أخبرنا باحتياجاتكشارك معنا عدد الموظفين والمهارات أو المجالات التي ترغب في تطويرها.2. نحدد أهداف البرنامجنعمل معك لفهم المستوى الحالي والأهداف والنتائج التي ترغب المؤسسة في الوصول إليها.3. تصميم الخطة التدريبيةنحدد المحتوى المقترح، وعدد الساعات، وطريقة التدريب، والمواعيد المناسبة.4. بدء التدريبيبدأ الموظفون البرنامج وفقًا للخطة المتفق عليها.5. متابعة التقدميمكن متابعة تنفيذ البرنامج والحضور والتقدم والتقييمات وفقًا للخدمات المتاحة ضمن الاتفاق.لماذا سومرفيلد للأعمال؟لأن التدريب المؤسسي الفعال يحتاج إلى أكثر من مجرد محتوى تعليمي.نركز على الجمع بين:التدريب المباشر.المرونة في المواعيد.البرامج المصممة حسب الاحتياج.المدربين المتخصصين.المتابعة والتقييم.إمكانية تدريب الأفراد والفرق.تجربة تعليمية مناسبة لبيئة العمل.استثمر في فريقكالموظفون الذين يطورون مهاراتهم باستمرار أكثر قدرة على مواكبة التغيير واستخدام التقنيات الجديدة وتحقيق أهداف المؤسسة.أكاديمية سومرفيلد للأعمال تساعدك على تحويل التدريب من نشاط منفصل إلى جزء من عملية تطوير فريقك.ابدأ برنامجك التدريبيأخبرنا بما يحتاج فريقك إلى تعلمه، وسنعمل معك على تحديد البرنامج التدريبي المناسب لمؤسستك.تواصل معنا لبدء برنامج تدريبي لمؤسستك.